Student Martijn wil wel één of twee avondjes in de week bier tappen bij het poppodium waar hij zelf regelmatig naar een concert gaat. Afgesproken wordt dat hij een paar keer proef draait. Als het voor beide partijen bevalt, krijgt hij per de eerste van de volgende maand een arbeidsovereenkomst aangeboden.
Martijn werkt drie avonden en op de laatste avond krijgt hij te horen dat er toch geen match is. Hij is onvoldoende ‘hands on’ en krijgt geen arbeidsovereenkomst aangeboden.
Hoe loopt dit af?
Om dat te weten te komen, moet je het verschil begrijpen tussen wat een proefperiode is en wat het afspreken van een proeftijd inhoudt.
Suzanne schreef er een uitgebreid blog over. Klik hier om te lezen.
